Komanda za upravljanje personalom izvršava zadatke iz domena upravljanja personalom, profesionalnog razvoja i upravljanja karijerom, regrutovanja i tranzicije i personalnih i pravnih pitanja.

UPRAVLJANJE PERSONALOM

• Uspostavljanje i vođenje glavne evidencije personala (personalni dosije, baza podataka).
• Regulisanje stanja u službi (obrada predloga za postavljenje, identifikacija upražnjenih pozicija, predlaganje prioriteta za popunu).
• Izvještavanje o jačini i spremnosti personala.
• Evidencija lica na bolovanju, vojnoj diplomatiji, u misijama podrške miru.

PROFESIONALNI RAZVOJ I UPRAVLJANJE KARIJEROM

• Učešće u procesu unapređivanja (podrška i stručna pomoć komisijama za unapređenja, distribucija naredbi i evidentiranje unapređenja).
• Ocjenjivanje rada (pokretanje perioda ocjenjivanja, pregled ispravnosti izvještaja, evidencija).
• Određivanje vojno-evidencionih specijalnosti.
• Evidencija lica na školovanju.

SISTEM REGRUTOVANJA, ZADRŽAVANJA U SLUŽBI, REZERVA I TRANZICIJA

• Regrutovanje lica za prijem u službu u OS BiH i rad u komisijama za prijem.
• Prestanak službe i tranzicija vojnika u civile.
• Vođenje rezervnog sastava.
• U sastavu Komande za upravljanje personalom rade četiri centra za regrutovanje i tranziciju u Banjaluci, Sarajevu, Tuzli i Čapljini.

PERSONALNA I PRAVNA PITANJA

• Vojnodisciplinska odgovornost.
• Stimulativne mjere.
• Personalne usluge (penzijsko i zdravstveno osiguranje, pravna i stručna pomoć komandama, jedinicama i pojedincima).
• Poreske kartice i savjetovanja.