U sklopu redovnih aktivnosti Komande za upravljanje personalom i njenih Centara za regrutaciju i tranziciju (CRT) Banja Luka, Sarajevo, Tuzla i Čapljina, održane su jednodnevne tranzicione radionice za sve pripadnike OS BiH koji se nalaze u procesu tranzicije i prestanka profesionalne vojne službe u 2023. godini, shodno Članu 101. Stav 1 Zakona o službi u OS BiH (istek i nemogućnost produženja profesionalnog ugovora zbog godina starosti i dužine vojne službe).
Tranzicione radionice su održane na lokacijama CRT-ova
po sljedećem redoslijedu:
Dana 14.02.2023. u kasarni „Rajlovac“ – Sarajevo,
za pripadnike iz nadležnosti CRT Sarajevo-Rajlovac;
Dana 14.02.2023. u kasarni „Dubrave“ – Tuzla za pripadnike
OS BiH iz nadležnosti CRT Tuzla;
Dana 15.02.2023. u kasarni „Božan Šimović“ – Čapljina
za pripadnike OS BiH iz nadležnosti CRT Čapljina;
Dana 16.02.2023. u kasarni „Kozara“ – Banja Luka za
pripadnike OS BiH iz nadležnosti CRT Banja Luka.
Nosioci realizacije jednodnevnih tranzicionih radionica
bila su stručna lica nadležnih CRT-ova, uključujući psihologe i u saradnji sa nadležnim
komandanma i jednicima OS BiH i Odsjekom za tranziciju sektora za personal MO BiH.
Cilj
jednodnevnih tranzicionih
radionica je upoznati sve pripadnike OS BiH, koji se
nalaze u procesu tranzicije i prestanka vojne službe u 2023. godini, sa
osnovnim informacijama, i to: mjerama aktivnostima MO i OS BiH na pripremi za proces
tranzicije, osnovnim odredbama „Perspektiva“ programa tranzicije i zbrinjavanja otpuštenog personala i procedurama
iz Pravilnika o tranziciji i Operativnog uputstva, zonama odgovornosti i nadležnostima
Centara za regrutovanje i tranziciju, pravima, obavezama i odgovornosti pripadnika
OS BiH u procesu tranzicije, rokovima registarcije i uključivanja u program tranzicije
„Perspektiva“, fazama u toku procesa tranzicije, mogućim vrstama pomoći i pojedinačne
tranzicijske asistencije, uslovima i rokovima prijavljivanja na biroe za zapošljavanje
radi ostvarivanja prava koja pripadaju nezaposlenim licima, načinima aktivnog traženja
posla u zajednicama lokalne uprave i samouprave, mogućnostima savjetovanja u traženju
posla, razvoju vještina, procjeni vlastitih mogućnosti, vođenju intervjua sa poslodavcima
i načinima izrade vlastite biografije, mogućnostima poslovnog savjetovanja, dodatnim
obukama i prekvalifikacijama, postojećim programima podrške pojedincima i registrovanim
poslovnim subjektima na nivou lokalne zajednice, potrebnoj dokumentaciji za traženje
i pokretanje sopstvenog biznisa, mreži kontakata sa organima i institucijama sa
ciljem obezbjeđenja podrške za projekte zbrinjavanja.
Tranzicione radionice su prema mišljenjima lica u
procesu tranzicije, a i prema dosadadšnjim višegodišnjim iskustvima, pokazala kao
vrlo vrijedan, koristan i konkretan oblik pomoći za lica kojima prestaje PVS u OS
BiH.